NEWS
Tutti i Post
Come da definizione sul sito dell'Agenzia delle Entrate (agenziaentrate.gov.it), "il Cud è la certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, assimilati (...) e di pensione che il datore di lavoro, o l'ente pensionistico, rilascia ai propri dipendenti o pensionati per attestare le somme erogate e le relative ritenute effettuate e versate all'Erario". Ecco allora una breve guida per farne richiesta, leggerlo e utilizzarlo in modo consapevole. Il Cud deve essere rilasciato dal datore di lavoro o dall'ente pensionistico entro il 28 febbraio dell'anno successivo a quello in cui sono stati conseguiti i redditi certificati oppure, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, entro 12 giorni dalla richiesta del dipendente, in duplice copia cartacea o per via telematica. Il Cud 2014 deve obbligatoriamente essere consegnato in versione cartacea a eredi e dipendenti che hanno concluso il rapporto di lavoro, mentre la versione telematica può essere utilizzata solo se il destinatario ha "gli strumenti necessari per riceverlo e stamparlo". Il Cud cartaceo viene rilasciato direttamente dal datore di lavoro oppure può essere richiesto presso gli sportelli territoriali dell'Inps, dell'ex Enpals o ex Inpad, ai Caf, a professionisti abilitati, presso lo sportello Amico degli uffici postali, quello telematico invece può essere scaricato sul sito dell'Inps (inps.it), utilizzando il proprio codice fiscale e il Pin identificativo. Come si legge sul sito dell'Agenzia delle Entrate, il Cud Inps serve per effettuare la dichiarazione dei redditi con il 730 e il Modello Unico, ma se il contribuente nell'anno non ha percepito altro reddito al di fuori di quello da lavoro dipendente o da pensione non ha l'obbligo di presentare alcuna documentazione e fanno fede gli importi/conguagli dettagliati nel Cud stesso. Tuttavia, compilare la dichiarazione dei redditi può convenire per dedurre/detrarre delle spese e ottenere credito di imposta, tanto più alla luce delle novità introdotte per il 2014, ovvero il bonus fiscale per ricercatori e lavoratori rientrati in Italia dopo aver svolto esperienze formative all'estero, il 24% di detraibilità per le erogazioni in favore di Onlus, partiti e movimenti politici, gli incentivi di produttività e la sospensione degli obblighi fiscali per i comuni alluvionati della Sardegna.

Economia

Si avvicina il mese aprile e si avvicinano anche le scadenze relative alla dichiarazione dei redditi 2014, con date diverse in funzione della tipologia di lavoratore e della documentazione che ciascuna deve presentare: come noto, infatti, a seconda dei soggetti e delle modalità di collaborazione, la documentazione da presentare varia e assume la forma di modello 730, 770, Unico. Ecco allora una sintetica guida per raccapezzarsi tra scadenze e documenti. Il 730 2014 deve essere presentato da: lavoratori dipendenti e pensionati; soggetti che percepiscono indennità sostitutive di reddito di lavoro dipendente, come il trattamento di integrazione salariale o l'indennità di mobilità; soci di cooperative di produzione e lavoro, di servizi, agricole e di prima trasformazione dei prodotti agricoli e di piccola pesca; sacerdoti della Chiesa cattolica; giudici costituzionali, parlamentari nazionali, titolari di altre cariche pubbliche elettive, quali i consiglieri regionali, provinciali, comunali entro il 30 aprile al sostituto di imposta e il 31 maggio al CAF o altro intermediario, con i soggetti terzi che - a loro volta - devono trasmetterlo compilato entro il 30 giugno. La documentazione richiesta al lavoratore comprende il CUD e ogni tipo di certificazione relativo a ritenute, spese fiscali deducibili o detraibili sostenute nel 2013 e al saldo degli eventuali acconti d'imposta effettuati autonomamente. Il 770 2014 riguarda invece i dati fiscali relativi alle ritenute operate nell'anno 2013, quelli assicurativi e contributivi e deve essere presentato dai sostituti d'imposta entro il 31 luglio. Il Modello Unico 2014 infine deve essere presentato da liberi professionisti, lavoratori autonomi, titolari di Partita Iva dal 2 maggio al 30 giugno in formato cartaceo (presso gli uffici postali) e il 30 settembre in modalità telematica. Più in generale, per quanto riguarda la dichiarazione dei redditi 2014 i suddetti soggetti dovranno presentare la documentazione entro 9 mesi dalla chiusura del periodo di imposta, con il primo pagamento fissato al 16 luglio e gli altri il 16 dei mesi successivi, fino a quello degli acconti di dicembre.

Economia

Nelle scorse settimane si è fatto un gran parlare di riduzione del cuneo fiscale e delle misure necessarie ad abbassare la pressione fiscale su lavoratori e imprese. Così nella battaglia tra taglio Irpef e riduzione dell’Irap, il neo premier Matteo Renzi ha optato per la prima scelta assicurando che dal 1° maggio i lavoratori che guadagnano meno di 1.500 euro al mese troveranno in busta paga mediamente 80 euro in più, per una manovra complessiva di 10 miliardi di euro. Sulla decisione del nuovo Presidente del Consiglio sono state avanzate le critiche dei sindacati, con la Camusso in testa, ma c’è chi come la CGIA, associazione degli artigiani, di Mestre ha approvato pienamente la misura adotta da Renzi. Il motivo è semplice: secondo le stime della CGIA ben il 90% dei 10 miliardi di euro finiranno per rilanciare e dare nuova linfa ai consumi. I 1.000 euro in più all’anno che finiranno nelle tasche di circa 10 milioni di italiani saranno spesi per fare nuovi acquisti, come sostenute dalle stime sulla propensione agli acquisti delle famiglie di operai e impiegati che beneficeranno del taglio dell’Irpef. Gran parte dei nuovi acquisti si indirizzerebbe prima di tutto su alimenti e bevande, poi a seguire su trasporti, prodotti per la cura della persona e pasti fuori casa. Non va dimenticato che, come sottolinea anche la CGIA di Mestre, i consumi delle famiglie rappresentano la componente principale del PIL italiano.

Economia

Nella battaglia tra Irpef e Irap alla fine ha vinto la prima: il Presidente del Consiglio Matteo Renzi ha infatti annunciato 1.000 euro netti in più all'anno in busta paga per quanti guadagnano meno di 1.500 euro al mese, confermando così la riduzione del cuneo fiscale a favore dei lavoratori. Tuttavia, anche le aziende avranno un aiuto, con una riduzione dell'Irap di circa il 10% grazie a un aumento dal 20 al 26% della tassazione sulle rendite finanziarie (che in questo modo si allinea con la media europea). Le durissime critiche dei giorni scorsi da parte di Susanna Camusso non hanno dunque 'spaventato' il Premier, che mercoledì in consiglio dei Ministri ha presentato un articolato piano di interventi e riforme per far ripartire l'economia il cui cuore pulsante è rappresentato proprio dal taglio delle tasse a vantaggio dei lavoratori dipendenti o subordinati del valore di 10 miliardi. Il provvedimento riguarderà circa 10 milioni di italiani, sarà effettivo a partire dal 1° maggio e comporterà un aumento medio in busta paga di circa 80 euro al mese (da un massimo di 200 a un minimo di 51). Nelle intenzioni dell'esecutivo gli sgravi della riforma, portando denaro nelle tasche dei lavoratori, dovrebbero incoraggiare le famiglie a spendere di più e dunque innescare un circolo virtuoso, con un rilancio della produzione, liquidità nelle casse delle aziende e, in ultima analisi, nuove assunzioni. In attesa delle reazioni dei sindacati, o per meglio dire della Cgil, dal momento che il segretario generale della Fiom, Maurizio Landini, ha espresso il proprio appoggio a Renzi e alla manovra del suo governo, a tenere banco al momento è il nodo delle coperture, ma pure su questo il Premier mostra fiducia. Secondi i calcoli del suo team di analisti, infatti, 7 miliardi arriveranno dalla spending review, 2,2 dalla riduzione del costo del debito derivante dall'abbassamento dello spread e la restante parte necessaria dal rapporto massimo tra deficit e Pil, del valore 6 miliardi, che però Renzi ha sottolineato che non sarà utilizzato per intero. Nessun ritocco alle aliquote né - soprattutto - nuove imposte: il Primo Ministro infatti ha garantito che "sarà lo Stato a stringere un po’ la cinghia".

Economia

Il Welfare italiano fa un ulteriore passo avanti e, dopo il rinnovo della Social Card Ordinaria, per il 2014 estende la Social Card Straordinaria dai 12 Comuni dov'è stata testata sperimentalmente lo scorso anno - Bari, Bologna, Catania, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Palermo, Roma, Torino, Venezia, Verona - a tutta l'Italia. Una misura piccola ma concreta per aiutare le famiglie più bisognose a far fronte alle esigenze e alle spese di base, che si pone allo stesso tempo come obiettivo quello di agevolare il reinserimento nel mondo del lavoro dei beneficiari. Ma che cos'è la Social Card Straordinaria a quali requisiti bisogna possedere per fare richiesta? La Social Card Straordinaria, anche chiamata Carta Acquisti Sperimentale, è un supporto economico corrisposto dall'Inps a nuclei familiari che si trovano in condizioni di difficoltà ed è pari a 231 euro al mese per famiglie composte da 2 persone, 281 euro per famiglie di 3, 331 euro per famiglie di 4 e 404 euro per famiglie di 5 o più membri. Possono fare richiesta della Social Card Straordinaria cittadini italiani o comunitari e loro familiari (questi ultimi anche "senza la cittadinanza di uno Stato membro", purché titolari "del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente"), cittadini stranieri "in possesso di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo" e rifugiati politici o titolari di protezione sussidiaria, all'interno del cui nucleo familiare ci sia almeno "un componente di età minore di anni 18" e che rispondano a precisi requisiti di carattere economico. Nello specifico, detti requisiti prevedono che l'ISEE sia inferiore o uguale a 3 mila euro, il patrimonio mobiliare non superi gli 8 mila euro, il "valore ai fini ICI della abitazione di residenza" non sia maggiore di 30 mila euro, non si goda di trattamenti previdenziali o questi ultimi siano sotto la soglia dei 600 euro al mese e, infine, non si possiedano "autoveicoli immatricolati nei 12 mesi antecedenti la richiesta", né "autoveicoli di cilindrata superiore a 1.300 cc", né "motoveicoli di cilindrata superiore a 250 cc, immatricolati nei tre anni antecedenti". Se si possiedono tutti questi requisiti economici e in più si verificano anche quelli lavorativi che prevedono "assenza di lavoro per i componenti in età attiva del nucleo al momento della richiesta del beneficio" e perdita dello stesso per "almeno un componente del nucleo per il quale, nei 36 mesi precedenti la richiesta", allora si può fare domanda della Social Card Straordinaria presso il Comune di residenza, che stilerà una graduatoria provvisoria, verificata la quale l'Inps erogherà il contributo in base al collocamento e alla disponibilità. Da ultimo, è bene ricordare che "nel caso in cui un componente il nucleo familiare sia già beneficiario della carta acquisti ordinaria, nella domanda dovrà essere indicato espressamente di rinunciare alla carta ordinaria, per tutto il periodo di sperimentazione della nuova carta".

Economia

FINANZAINMENTE
NEWS
Borsa